2025年08月29日
健全源頭參與、排查預(yù)警等機制，確保百人以上企業(yè)廠務(wù)公開建制率動態(tài)保持在95%以上，培育41個省級以上廠務(wù)公開民主管理工作先進單位。暢通12351職工服務(wù)熱線，累計受理職工來信、網(wǎng)上信訪2600余件次，職工滿意度達98%以上。
累計培育省市級全員創(chuàng)新企業(yè)、創(chuàng)新工作室246家，一線職工推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果萬余項，創(chuàng)效100多億元。大力提升工友創(chuàng)業(yè)效能，培育省市級工友創(chuàng)業(yè)園270家，扶持4000多人成功創(chuàng)業(yè)，帶動近10萬人次就業(yè)?！棒敳藥煾怠眲趧?wù)品牌喜獲第五屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽一等獎。
直屬工會勇于爭先、多點開花，獲得省級以上獎勵380多項。推廣改革成果80多項，一大批優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人持續(xù)涌現(xiàn)。評選推薦19名“全國勞動模范和先進工作者”、87名“山東省勞動模范和先進工作者”、200名“煙臺市勞動模范和先進工作者”，318個集體和個人獲省級以上五一勞動獎，獲獎人數(shù)連年增長。1名職工入選“大國工匠”培育名單，實現(xiàn)零的突破，連續(xù)七年培育出9名“齊魯大工匠”，總量和覆蓋面均居全省首位。
昨日，煙臺市工會第二十次代表大會開幕。記者在會上獲悉，過去五年，全市各級工會組織錨定萬億城市目標，聚力服務(wù)大局、服務(wù)職工，銳意創(chuàng)新、擔當進取，團結(jié)動員廣大職工踴躍投身經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場，為煙臺邁入萬億城市貢獻了工會智慧和力量。
五年來，各級工會廣泛開展“繁星工程”品牌創(chuàng)建活動，培育出“紅色公交”“思政長廊”等100多個思政引領(lǐng)品牌；探索新形勢下工會組織管理體系，調(diào)整14個直屬工會，新成立8個市直工會聯(lián)合會、產(chǎn)業(yè)工會，實現(xiàn)對16條主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈匹配覆蓋，“點線面”組織架構(gòu)更加清晰科學(xué)，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展路徑更加順暢；錨定產(chǎn)改目標任務(wù)，科學(xué)推出班組建設(shè)“塔基工程”等一批創(chuàng)新舉措，推廣改革成果80多項，一大批優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人持續(xù)涌現(xiàn)；新建心理服務(wù)站、工會驛站、工會媽媽小屋等陣地1000余個，累計服務(wù)職工90余萬人次，66個站點獲評全國、省級示范站點。
思政品牌深入人心
培育100多個思政引領(lǐng)品牌
五年來，各級工會始終堅持把牢正確政治方向，廣大職工聽黨話、跟黨走的政治信念更加堅定不移。
廣泛開展“繁星工程”品牌創(chuàng)建活動，培育出“紅色公交”“思政長廊”等100多個思政引領(lǐng)品牌，思想教育寓教于樂，廣大職工群眾聽得懂、悟得深、記得住。
教育陣地上，“光榮傳統(tǒng)——膠東根據(jù)地工運陳列館”建成投用，成為首批“全國職工愛國主義教育基地”。培育全國職工書屋示范點54個、市級優(yōu)秀職工書屋175個，各類廠史館、道德講堂等教育陣地拓展延伸到廠礦、車間、班組，覆蓋廣泛。
大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，組建勞模工匠“百人宣講團”進社區(qū)、進企業(yè)、進院校，每年帶動各級開展宣講2000多場，覆蓋職工百萬余人次。我市勞模工匠在全國宣講大賽中勇奪金獎，連續(xù)兩年在全省百姓宣講中奪得一等獎，廣大職工以勞模工匠為榜樣，更加自覺投身萬億城市建設(shè)。
以“中國夢·勞動美”為主題，廣泛開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年、慶祝中華全國總工會成立100周年等主題活動，兩次承辦全國職工主題閱讀活動，舉辦全市近年來規(guī)模最大的職工系列體育比賽，常態(tài)化開展“情系職工——文化送基層”“我從一線來 登臺展風采”等活動，帶動基層開展文化體育活動萬余場，充分激發(fā)廣大職工奮進熱情。
“點線面”管理體制更加高效
實現(xiàn)對16條主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈匹配覆蓋
五年來，各級工會始終堅持建機制夯基礎(chǔ)，“點線面”管理體制更加完善高效。
探索新形勢下工會組織管理體系，著重從基層工作調(diào)度和服務(wù)方面，科學(xué)理順直屬工會、產(chǎn)業(yè)工會和區(qū)市工會關(guān)系，堅持“點”上直屬工會示范引領(lǐng)，“線”上產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)動提升，“面”上區(qū)市工會協(xié)調(diào)推進，“點線面”工會組織相互銜接、工作一體推進。
明確具體管理服務(wù)部室，調(diào)整14個直屬工會，新成立8個市直工會聯(lián)合會、產(chǎn)業(yè)工會，實現(xiàn)對16條主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈匹配覆蓋，“點線面”組織架構(gòu)更加清晰科學(xué)，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展路徑更加順暢。
堅持系統(tǒng)發(fā)力，整合優(yōu)勢資源，形成了支持“點線面”全面提升的系列制度政策。首次召開市直屬工會和產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會專題會議，廣泛征求基層工會建議，圍繞工作指導(dǎo)、人員配備、資金支持、服務(wù)事項等重點，制定產(chǎn)業(yè)工會和直屬工會聯(lián)系點制度，配齊產(chǎn)業(yè)工會專職工作人員，公布服務(wù)實事項目，為“點線面”更好服務(wù)大局打下堅實制度基礎(chǔ)。
直屬工會勇于爭先、多點開花，獲得省級以上獎勵380多項，在“‘中國—中亞五國’職工談”主題座談會上作典型發(fā)言。產(chǎn)業(yè)工會搶抓大好機遇，乘勢而上、創(chuàng)新突破，中國機械冶金建材工會、中國金融工會、中國能源化學(xué)地質(zhì)工會等，先后在煙舉辦現(xiàn)場會或活動30多場次。“縣級工會加強年”專項行動全面提升區(qū)市工會服務(wù)效能，全省現(xiàn)場會在我市召開，5家區(qū)市工會在各自區(qū)市年度考核中獲第一等次。
深化產(chǎn)改隆起人才高地
推廣改革成果80多項
五年來，各級工會始終堅持融入中心服務(wù)大局，廣大職工投身萬億城市建設(shè)的熱情更加高漲、飽滿。
錨定產(chǎn)改目標任務(wù)，轉(zhuǎn)變思路、精準施策，科學(xué)推出班組建設(shè)“塔基工程”等一批創(chuàng)新舉措，推廣改革成果80多項，一大批優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人持續(xù)涌現(xiàn)。評選推薦19名“全國勞動模范和先進工作者”、87名“山東省勞動模范和先進工作者”、200名“煙臺市勞動模范和先進工作者”，318個集體和個人獲省級以上五一勞動獎，獲獎人數(shù)連年增長。1名職工入選“大國工匠”培育名單，實現(xiàn)零的突破，連續(xù)七年培育出9名“齊魯大工匠”，總量和覆蓋面均居全省首位。全國首家產(chǎn)改“智庫基地”落戶我市，首家地市出版發(fā)行《產(chǎn)改進行時：新時代煙臺產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實踐》。
緊跟省市重點工程項目建設(shè)步伐，與重大項目建設(shè)推進中心、工信、住建等部門，聯(lián)合開展“沖刺萬億城市”系列勞動競賽，常態(tài)化組織到城市建設(shè)指揮部、重點企業(yè)建設(shè)工地、偏遠海島、市政環(huán)衛(wèi)等現(xiàn)場慰問，開展“送清涼”“送溫暖”“送文化”“送安全”等活動280多批次，實現(xiàn)競賽組織、走訪慰問與項目建設(shè)同向發(fā)力。
聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)延鏈補鏈強鏈，積極對接產(chǎn)業(yè)鏈辦公室，找準數(shù)字經(jīng)濟、智能制造等新興產(chǎn)業(yè)所需人才，成功舉辦全國智能制造行業(yè)職業(yè)技能競賽、全省數(shù)字賦能高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新大賽等省級以上大賽40余項，28人勇奪全國一等獎，120多人榮獲全省一等獎，3.6萬余人次實現(xiàn)技能晉升，參賽人數(shù)和獲獎人數(shù)均創(chuàng)新高，產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才得到有效補充。
聚力推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，創(chuàng)建“跨產(chǎn)業(yè)”“跨企業(yè)”“跨工種”職工創(chuàng)新聯(lián)盟，建立全省首家大企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效聯(lián)盟和職工創(chuàng)新創(chuàng)效基地，累計培育省市級全員創(chuàng)新企業(yè)、創(chuàng)新工作室246家，一線職工推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果萬余項，創(chuàng)效100多億元。
大力提升工友創(chuàng)業(yè)效能，培育省市級工友創(chuàng)業(yè)園270家，扶持4000多人成功創(chuàng)業(yè)，帶動近10萬人次就業(yè)?！棒敳藥煾怠眲趧?wù)品牌喜獲第五屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽一等獎。
服務(wù)職工更加精準暖心
創(chuàng)新建設(shè)“五型”共享職工之家
五年來，各級工會始終堅持聚焦主責主業(yè)，服務(wù)職工群眾的舉措更加精準暖心。
健全源頭參與、排查預(yù)警等機制，確保百人以上企業(yè)廠務(wù)公開建制率動態(tài)保持在95%以上，培育41個省級以上廠務(wù)公開民主管理工作先進單位。暢通12351職工服務(wù)熱線，累計受理職工來信、網(wǎng)上信訪2600余件次，職工滿意度達98%以上。開展“尊法守法·攜手筑夢”公益法律服務(wù)活動1000余場次，深入650余家企業(yè)開展勞動用工“法治體檢”，穩(wěn)步推進“一函兩書”工作，化解各類訴求1.2萬余件次，實現(xiàn)勞動爭議源頭發(fā)現(xiàn)、源頭化解。
探索“工會+”聯(lián)動機制，與人社局等部門率先在全省開展勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解，廣泛開展“協(xié)商+調(diào)解”提質(zhì)增效行動，累計調(diào)解勞動爭議7200余件次。
幫扶服務(wù)用心用情，積極籌集5700余萬元，實現(xiàn)建檔困難職工救助全覆蓋。全國首創(chuàng)職工補充醫(yī)保，累計參保116萬人次、理賠4600萬余元?！褒R魯工惠”APP·煙臺站累計發(fā)起普惠活動7200余場，惠及500萬人次，普惠額度2.73億元，榮獲全國“十佳”平臺，實現(xiàn)歷史突破。
精心策劃“會聚良緣 愛在山海 遇見幸?！甭毠ぢ?lián)誼品牌，為6萬余名職工牽線搭橋。創(chuàng)新打造“愛工·匯”服務(wù)品牌，年開展活動300余場次，服務(wù)職工1萬人次以上。做強“惠工快車”新就業(yè)形態(tài)服務(wù)品牌，覆蓋新就業(yè)形態(tài)群體15.3萬人，在全省率先成立新就業(yè)形態(tài)勞動者法律服務(wù)站，常態(tài)化開展“愛心餐”、移動體檢等暖“新”行動。
創(chuàng)新建設(shè)“五型”共享職工之家，覆蓋職工50多萬人，入選全國總工會創(chuàng)新案例。新建心理服務(wù)站、工會驛站、工會媽媽小屋等陣地1000余個，累計服務(wù)職工90余萬人次，66個站點獲評全國、省級示范站點。
突出工人文化宮公益性、服務(wù)性方向，堅持把舞臺給職工、讓職工當主角，不斷提升服務(wù)能力和陣地效能，市區(qū)兩級工人文化宮上下聯(lián)動、資源共享、優(yōu)勢互補，開展活動6000余場，惠及職工700多萬人次，2家入選“省級標準化工人文化宮”。創(chuàng)新“工會+社會基地”職工療休養(yǎng)模式，規(guī)范提升30多家療休養(yǎng)基地，為勞模工匠、一線職工等8萬多人次提供舒心療休養(yǎng)服務(wù)。
拓展海員服務(wù)領(lǐng)域和渠道，打造以全國“海員之家”為龍頭的陣地體系，服務(wù)海員職工9000余人次，助力提升“仙境海岸 品重煙臺”美譽度。
鐘嘉琳