2025年06月17日
初夏的龍湖海岸風(fēng)景如畫，一抹“工會(huì)紅”格外亮眼。日前，牟平區(qū)總工會(huì)舉辦建會(huì)入會(huì)集中宣傳活動(dòng)，精心設(shè)計(jì)的服務(wù)攤位化身“政策咨詢站”“福利加油站”，以圖文并茂的方式，清晰闡釋企業(yè)外入會(huì)渠道、靈活就業(yè)群體入會(huì)權(quán)益、入會(huì)條件及流程等關(guān)鍵信息?！皰叽a入會(huì)就像網(wǎng)購一樣簡單，動(dòng)動(dòng)手就能領(lǐng)取法律援助、技能培訓(xùn)、困難幫扶等大禮包?！闭诂F(xiàn)場(chǎng)辦理入會(huì)的農(nóng)民工張麗梅說。
在新型城鎮(zhèn)化浪潮中，如何讓農(nóng)民工群體真正成為城鎮(zhèn)生活的主人？牟平區(qū)總工會(huì)以“組織扎根、服務(wù)暖心、情感歸巢”三維體系破題，開展農(nóng)民工集中入會(huì)行動(dòng)，新建農(nóng)村合作社、勞務(wù)派遣公司等基層工會(huì)46家，成立開發(fā)區(qū)（產(chǎn)業(yè)園區(qū)）工會(huì)組織2家，吸納43家企業(yè)入會(huì)，實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)延伸到哪里，工會(huì)就覆蓋到哪里”，讓每一名農(nóng)民工都能找到“娘家”。
精準(zhǔn)化建會(huì)
讓農(nóng)民工流動(dòng)不流失
針對(duì)農(nóng)民工就業(yè)分散、流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，牟平區(qū)建立“區(qū)總工會(huì)班子成員包片、鎮(zhèn)街干部包村、網(wǎng)格員包戶”三級(jí)責(zé)任體系，劃分14個(gè)網(wǎng)格服務(wù)片區(qū)，配備200余名專兼職網(wǎng)格員，形成“橫向到邊、縱向到底”的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。通過“離鄉(xiāng)不離會(huì)、轉(zhuǎn)崗不轉(zhuǎn)檔”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)會(huì)員動(dòng)態(tài)管理無縫銜接，讓工會(huì)組織成為農(nóng)民工的“貼心人”。
如何突破工會(huì)“覆蓋盲區(qū)”？牟平區(qū)聚焦建筑、物流、新就業(yè)形態(tài)等重點(diǎn)領(lǐng)域，創(chuàng)新“源頭建會(huì)+行業(yè)覆蓋”模式，精準(zhǔn)化建會(huì)，新建農(nóng)村合作社、勞務(wù)派遣公司等基層工會(huì)46家，拓展工會(huì)組織覆蓋范圍；成立開發(fā)區(qū)（產(chǎn)業(yè)園區(qū)）工會(huì)組織2家，吸納43家企業(yè)入會(huì)，實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)延伸到哪里，工會(huì)就覆蓋到哪里”。
數(shù)字化賦能方面，牟平區(qū)依托“齊魯工惠”APP打造“碼上入會(huì)”平臺(tái)，集成法律咨詢、技能培訓(xùn)等“一站式”服務(wù)；通過山東工會(huì)網(wǎng)上工作平臺(tái)建立“五本動(dòng)態(tài)臺(tái)賬”（混合所有制企業(yè)臺(tái)賬、非公有制企業(yè)臺(tái)賬、新經(jīng)濟(jì)組織臺(tái)賬、新社會(huì)組織臺(tái)賬、新就業(yè)群體臺(tái)賬），實(shí)現(xiàn)會(huì)員信息實(shí)時(shí)更新、精準(zhǔn)管理，讓工會(huì)服務(wù)“一鍵直達(dá)”，真正做到“數(shù)據(jù)多跑路、職工少跑腿”。
升級(jí)服務(wù)矩陣
讓農(nóng)民工安身更安心
權(quán)益維護(hù)“零距離”、技能提升“搭天梯”、創(chuàng)業(yè)扶持“強(qiáng)引擎”……這些舉措讓牟平工會(huì)服務(wù)矩陣持續(xù)升級(jí)，增強(qiáng)了農(nóng)民工的歸屬感。
權(quán)益維護(hù)方面，牟平區(qū)通過工會(huì)驛站法律援助專線、職工服務(wù)大廳維權(quán)綠色通道、勞動(dòng)爭議調(diào)解室等平臺(tái)，成功化解糾紛107起；舉辦法律講座、安全培訓(xùn)92場(chǎng)次，覆蓋農(nóng)民工2600余人次，讓農(nóng)民工在城市中“安身”更“安心”。
技能提升方面，打造“培訓(xùn)—競(jìng)賽—認(rèn)證”一體化平臺(tái)，開設(shè)中式面點(diǎn)、電商直播等課程，參訓(xùn)農(nóng)民工6000余人，1441人獲得技師、高級(jí)工證書，420人取得焊工、建筑工等職業(yè)資格。越來越多的農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型，在城市中“有為”更“有位”。
此外，牟平工會(huì)通過創(chuàng)新“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師結(jié)對(duì)幫扶+工友創(chuàng)業(yè)園孵化”雙輪驅(qū)動(dòng)模式，開發(fā)訂單型、季節(jié)性崗位300余個(gè)，搭建“田園直播間”培育體系，助力杜旭、程國慶等多名農(nóng)民實(shí)現(xiàn)從“田間地頭”到“直播鏡頭”的切換，年均帶動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品銷售突破千萬元，讓農(nóng)民工在城市中“逐夢(mèng)”更“圓夢(mèng)”。
打造情感紐帶
讓農(nóng)民工他鄉(xiāng)變故鄉(xiāng)
“公益樂學(xué)”品牌活動(dòng)讓農(nóng)民工在城市中“樂業(yè)”更“樂居”。線上，舉辦職工書畫攝影展、民間工藝品展會(huì)；線下，開設(shè)瑜伽、攝影等13類特色課程182期，惠及農(nóng)民工群體近1萬人次，“數(shù)字+實(shí)體”文化服務(wù)矩陣正在形成。
此外，依托“職工宣講”“心理輔導(dǎo)”等活動(dòng)載體，牟平工會(huì)于2024年開展特色服務(wù)200余場(chǎng)次，覆蓋職工15萬人次（其中，農(nóng)民工占比18%），以“有溫度、有深度、有態(tài)度”的服務(wù)，讓工會(huì)成為農(nóng)民工信賴的“精神港灣”。
常態(tài)幫扶方面，牟平區(qū)建立困難職工動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫，納入384人，發(fā)放慰問金及物資50余萬元，慰問農(nóng)民工2600余人次，讓“工會(huì)紅”成為農(nóng)民工最暖心的“城市底色”。
牟平工會(huì)的實(shí)踐證明，工會(huì)組織只有扎根基層、創(chuàng)新服務(wù)，才能成為農(nóng)民工信賴的“娘家人”。從“組織扎根”織密服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，到“服務(wù)暖心”精準(zhǔn)對(duì)接需求，再到“情感歸巢”構(gòu)建精神家園，“三維體系”不僅筑牢了農(nóng)民工權(quán)益保障的“防護(hù)網(wǎng)”，更架起了城市與農(nóng)民工群體的“連心橋”。
未來，牟平工會(huì)將深化“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”建設(shè)，以數(shù)字化賦能服務(wù)升級(jí)，以常態(tài)化機(jī)制護(hù)航長效幫扶，讓工會(huì)服務(wù)與農(nóng)民工需求同頻共振，為鄉(xiāng)村振興與新型城鎮(zhèn)化注入持久“工會(huì)動(dòng)能”。
YMG全媒體記者 鐘嘉琳
通訊員 王景慧 牟冰清